Hållbar utveckling
BE Groups hållbarhetsarbete bygger på ambitionen att skapa ett ansvarsfullt företagande vilket ska genomsyra hela verksamheten. Bolaget ska arbeta för att begränsa organisationens miljöpåverkan samt vara en ekonomiskt, socialt och etiskt ansvarsfull aktör.
Med BE Groups position mellan stålproducenterna och kunderna är det framför allt inom transportområdet som bolaget har möjlighet att bidra till en minskad miljöpåverkan. Utöver detta arbetar BE Group för att kontinuerligt förbättra de egna anläggningarna gällande energiförbrukning, utsläpp och avfallshantering.
BE Group genomförde under 2012 en inventering av verksamheten utifrån ISO 26000 och identifierade ett antal prioriterade fokusområden som bedöms särskilt viktiga för koncernen. Fokusområden är begränsning av klimatpåverkan och koldioxidutsläpp, kravställning och uppföljning i leverantörskedjan, integrering av hållbarhetsarbete i hela koncernen samt utökad dialog med nyckelintressenter. Flera av åtgärderna påbörjades under 2012 och arbetet fortsätter. Ni kan läsa mer om BE Groups hållbarhetsarbete på www.begroup.com/Om BE Group.
BE Groups uppförandekod (Code of Conduct) talar om vilket ansvar företaget har gentemot affärspartners, ägare, anställda och samhälle. Koden tar bland annat upp frågor som affärsetik, antikorruption, aktieägarvärde, barnarbete, jämställdhet, arbetsmiljö, karriärsfrågor och kompetensutveckling. De etiska riktlinjerna som ingår i uppförandekoden omfattar samtliga anställda inom BE Group. Alla chefer inom koncernen ansvarar för att se till att medarbetarna följer uppförandekoden och att själva agera som en förebild. Ni kan läsa mer om BE Groups uppförande kod på www.begroup.com/Om BE Group.
